1. SEO Manager – Người thực thi chiến lược

SEO Manager là người chịu trách nhiệm triển khai và quản lý chiến dịch SEO:

• Xây dựng chiến lược: Nghiên cứu từ khóa, lập kế hoạch nội dung, On-page, Off-page
• Theo dõi & đánh giá: Dùng Google Analytics, GSC để đo lường hiệu suất
• Quản lý công việc: Phân công, giám sát tiến độ, báo cáo định kỳ
• Đa nhiệm: Thường kiêm luôn trưởng phòng marketing ở doanh nghiệp nhỏ

Mục tiêu: Đảm bảo chiến dịch SEO được thực hiện đúng và hiệu quả.

2. SEO Leader – Người định hướng và đổi mới

SEO Leader không chỉ quản lý – mà còn lãnh đạo và đổi mới:

• Tư duy chiến lược: Đưa ra định hướng dài hạn, không chỉ xử lý công việc
• Lãnh đạo đội ngũ: Truyền cảm hứng, giải quyết xung đột, phát triển nhân sự
• Đổi mới: Áp dụng công nghệ mới, thử nghiệm chiến lược chưa ai làm
• Chuyên trách: Tập trung 100% vào SEO, không kiêm nhiệm

Mục tiêu: Xây dựng “tài sản số” bền vững cho doanh nghiệp.

3. Nên chọn ai? Dựa vào quy mô doanh nghiệp

✅ Doanh nghiệp nhỏ (dưới 10 người)

Chọn SEO Manager – vì:

• Ngân sách hạn chế
• Cần người đa nhiệm, kiêm luôn marketing
• Chiến lược đơn giản, không cần đổi mới liên tục

✅ Doanh nghiệp vừa và lớn (trên 10 người)

Chọn SEO Leader – vì:

• Cần định hướng chiến lược rõ ràng
• Đội ngũ lớn cần người lãnh đạo
• Cạnh tranh khốc liệt – cần đổi mới để vượt đối thủ

4. Lợi ích và tầm quan trọng

SEO Manager:

• Đảm bảo chiến lược được thực hiện đúng
• Tập trung vào chi tiết, hiệu suất
• Phù hợp với doanh nghiệp cần “làm được việc”

SEO Leader:

• Đưa ra chiến lược đổi mới, khác biệt
• Xây dựng đội ngũ mạnh, có động lực
• Phù hợp với doanh nghiệp cần “tăng trưởng bền vững”

Tham khảo: Dịch vụ SEO tổng thể – Cam kết hiệu quả, tăng trưởng bền vững